莫让节日变“劫日”
发布人：admin 发布时间：2021.03.05 00:00:00
节日期间能否做到清正廉洁是对党员干部的重要考验。“洁不洁, 看过节”。逢年过节人情互动、礼尚往来密集, 容易滋生不正之风和腐败问题。
如何预防节日腐败，有效杜绝“节日病”的蔓延，是各级党委、纪检监察部门一直关注的焦点问题。
一、哪些违规违纪问题在中秋、国庆高发频发
节日期间，违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利和违规使用公车, 其发生率居高不下，都是顽固反复的老问题。
违规收送礼品礼金问题稳居首位。中国是礼仪之邦，节日期间礼尚往来是自古就有的习俗，是亲朋好友之间相互表达尊重和问候的礼节。但在正常的迎来送往中，我们还是要警惕那些借过节之名隐藏其间的腐败行为。自己的下属、管理服务对象和请托人的节礼不能收，对于明显高于当地礼尚往来数额的礼品就是自己的亲属一样不能收受，要注重礼尚往来，只收礼、没有相应的礼品回赠，这也属于不正常的礼尚往来。
违规公款聚餐、接受宴请的情况易多发。节日期间下属、管理服务对象和请托人邀请的饭局，高档酒店、私人会所、一桌席等场所的饭局，公款宴请的饭局都属于违规。
违规发放津补贴或福利问题居高不下。合规的津补贴或福利, 可对干部职工起到正向激励作用, 但套取公款, 超标准发的“福利”, 就成了损公肥私的“腐利”。
违规大操大办婚宴、宝宝宴等问题禁而不绝。我们单位有一名党员干部违规操办“宝宝宴”，收受了下属和管理对象的礼金5000多元。既没有向纪委如实报告个人事项，也没有及时退还。
在铁规铁纪面前, “风俗习惯”作不了挡箭牌, 权力必须受到约束, 纪律和规矩必须遵守。但是作为党员干部千万不要把节日变劫日。要时刻擦亮自己的眼睛，分清哪些是礼尚往来，哪些是节日腐败。
严防“节日腐败”虽是老调，但各级纪检机关开展提前预防这个“标配”仍不可或缺。虽然近年来一到节假日，纪检监察部门就会提前部署，强化措施，从严监管。但面对高压态势，仍然会有心存侥幸者，节日腐败的情况仍然屡屡出现，隐蔽手段也越来越“高明”，送礼、请客方式更加隐蔽，甚至用上了微信等移动互联网的手段。因此，在中秋、国庆这些关键时间点，就更要绷紧拒腐防变的弦。
一、开展法律法规教育
各级党组织、纪检监察部门通过多种形式，加大党员干部和重点岗位人员的法律法规学习教育。只有掌握大量的法律法规知识，做到学法、懂法、用法、护法、守法，运用法律来规范自己的言行，确保自身少犯错误、甚至不犯错误。
有些党员干部学习不够认为自己只是吃吃喝喝，又没贪污受贿，应该不属于违纪行为。有这样认识的党员干部可以说不在少数，他们不是没有党性原则，也不是贪官污吏，就是因为平时学习不够，对党的法律法规和各项制度学习不彻底、认识不到位造成的。
因此各级党委和纪检监察部门要充分利用传统节日的特殊时期，强制性的加强党员干部和关键岗位人员的培训教育，把学习掌握法律法规和规章制度作为一项重要的考核指标。党员干部自身也要自觉加强法律法规和中央八项规定精神的学习，自我加压，强制自己读原文、学原著、悟原理，撰写学习笔记、心得体会和总结经验成果，不断增强自我净化和自我保护的能力。
二、强化家风塑造
家风塑造的理念是治国平天下的“家国情怀”的重要环节, 根植于中国人的精神生活之中, 对于国风、民风有着重要的影响, 如何在多元化价值观的现代社会弘扬清风已经成为防腐理论的思想体系之核心内容。
建立党员干部和家庭助廉微信群，运用真实案例和警示教育片作为警示教育的教材，在群内发送典型案例分析，算出贪腐需要付出的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账等“七笔账”，用贪腐分子被处理前后各方面的变化来说明贪腐的危害性，让每一名党员干部及家属从中吸取教训。
党委和纪检监察部门加强与党员干部家属的沟通交流，举办家庭助廉工作法培训班，让她们熟知与自己配偶所在工作岗位相似风险点的典型案例，协助她们开展廉政寄语、廉政家书等亲情感化活动，用亲情的力量吹好“枕边廉政风”，当好“廉政贤内助”，筑牢反腐的第二道防线。
三、培养健康的生活方式
十八大以来，习近平总书记就领导干部作风问题多次作出过重要指示。总书记的讲话精神，既要被落实到“八小时之内”，也要落实到“八小时之外”。
作风保持健康的工作方式和生活方式，下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。对领导干部来说，除了工作需要以外，少出去应酬，多回家吃饭。省下点时间，多读点书，多思考点问题，油腻的食物少吃一点对身体还有好处。
领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。有了学习的浓厚兴趣，就可以变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。“空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。
四、强化追责问责
没有规矩不成方圆，制度建设是一切工作的立足之本，针对节日期间廉政建设工作的特殊性，制定阶段性的行之有效的规章制度，以文件的形式进行下发，同时加大节日期间规章制度的宣传力度，达到家喻户晓人人皆知。给党员干部的节日腐败划定“警戒线”、架起“高压线”，为他们的腐败行为戴上“紧箍咒”。
建立并不断完善制度, 着力健全长效机制。制定廉政风险管控办法, 对关键岗位予以逐一排查, 从源头排除廉政风险, 用制度切实保障作风建设效果, 努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标, 进一步加强思想建设、组织建设和作风建设, 激发党建活力, 以群众满意为目的和标准, 着力解决存在问题, 确保企业和谐健康发展。
把责任追究的要求转化为实际行动, 严格检查考核, 全面落实约谈、通报、公开检讨等问责制度, 紧盯一个个重要环节, 问责一个个具体问题。把责任追究作为纪律审查的必要延伸, 强化监督执纪, 坚持“一案双查”, 深挖问责线索, 主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害。对典型问题要点名道姓公开曝光, 问责一人, 警醒一片, 形成更广泛、更深远的震慑效应。
在铁规铁纪面前, “风俗习惯”作不了挡箭牌, 在看住面上问题的同时, 要紧盯隐形变异的“四风”问题新动向。“四风”病根未除、病源还在, 防止反弹任务艰巨, 需坚持不懈长期抓下去。
愿高悬的反腐利剑永不出鞘，让欢乐祥和的节日更加欢乐祥和。
（作者为煤电公司刘河矿党委书记）
